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Wir sorgen für eine marktgerechte und leistungsorientierte Bezahlung:

•  Ergebnisbeteiligung

•  variable Vergütung

•  Prämiencheckverfahren für besondere Leistungen

Der Arbeitsplatz bei enercity ist zukunftsfähig:

•  Betriebsvereinbarung „Vertrag zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung“

Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter auf Basis der Führungsgrundsätze und einer gelebten Verbesserungskultur:

• unternehmensweiter Zielvereinbarungsprozess (ergebnisorientierte Personalführung)
• Teamorganisation
• Ideenmanagement

Unsere Personalpolitik fördert die internen Potenziale und ist offen für qualifizierte Kräfte:

• Qualifizierung und Weiterbildung der Beschäftigten
• interner Arbeitsmarkt
• Führungskräftenachwuchsprogramme
• Fachspezialistennachwuchsprogramme
• Vorrang der Nachbesetzung aus dem Mitarbeiterkreis
• Ausbildungsberufe

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sorgt für Chancengleichheit:

• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit
• Telearbeit
• Sonderurlaub für familiäre Betreuungsaufgaben
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Unterstützung bei der Suche nach Betreuungspersonen