enercity ist ausgezeichnet!

Einmal jährlich vergibt das Fachmagazin Personalwirtschaft in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal Europe den Deutschen Personalwirtschaftspreis in sechs Kategorien.

Mit dem HR-Projekt Digitalspezialisten finden und binden konnte enercity überzeugen und den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 in der Kategorie Recruiting gewinnen.

Unter dem Motto „Stehst du unter Strom? - Wir immer. Berufsrisiko." wurde der Prozess der Personalbesetzung neu gestaltet. Besonderes Augenmerk lag dabei auf den Bedürfnissen der Zielgruppe:

• eine Ansprache in Du-Form
• ein einfaches, durch soziale Netzwerke unterstütztes Bewerbungsverfahren
• und weniger strikte Voraussetzungen in Bezug auf den Bildungsweg der Bewerber.

Für das Recruiting der Digitalspezialisten wurde eine von der enercity-Karriereseite unabhängige Website erstellt, auf der sich Kandidaten informieren und bewerben können.

Ob Feriencamp, Eltern-Kind-Büro oder Kinderkrippe – bei enercity wird Familienbewusstsein gelebt. Davon profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Unternehmen. Durch die verlässliche Kinderbetreuung können sich Eltern mit gutem Gewissen auf den Job konzentrieren und sich nach der Arbeit ganz der Familie widmen.

enercity wurde 2010 mit dem Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet und 2016 rezertifiziert. Wir sind ein Teil eines Netzwerks deutscher Unternehmen, die aktiv zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen. Das Audit überprüft bestehende Angebote in diesem Bereich und setzt Impulse für neue Strategien. Auch zukünftig werden wir uns für dieses Thema verstärkt einsetzen.

Das Magazin FOCUS bewertet jährlich mehr als 2.000 Unternehmen in einer ausführlichen Studie. Nur die besten erhalten die Auszeichnung „FOCUS – Deutschlands beste Arbeitgeber“.

enercity belegte 2015 den vierten Platz als bestes Stadtwerk. In 2016 und 2017 hat unser Unternehmen mit Platz fünf und sechs abgeschnitten. Wir bewegen uns durchgängig auf den vorderen Rängen von insgesamt 56 prämierten Unternehmen der Branche Rohstoffe, Energie und Ver- und Entsorgung.

In einer bundesweiten Studie von DEUTSCHLAND TEST und dem Wirtschaftsmagazin FOCUS-Money wurden 2.000 der mitarbeiterstärksten Unternehmen aus 22 Branchen zu ihrer Ausbildungsqualität befragt.
Daraus haben sich 185 Firmen für das Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2016“ qualifiziert. enercity ist natürlich mit dabei. Als Ergebnis entstand ein Ausbildungsatlas für Deutschland, der den zukünftigen Nachwuchskräften Orientierung bietet sowie Aussagen über eine qualitativ hochwertige Ausbildung trifft.

Wenn man seine Leistungen in Sachen zukunftsfähiger Personalarbeit unter Beweis stellen will, dann sind die Human Resources Excellence Awards genau die richtige Plattform!

Im Jahr 2017 konnte enercity in der Kategorie "Betriebliches Gesundheitsmanagement (KMU)" mit den digitalisierten Check-Ups überzeugen und den Human Resources Excellence Award für sich entscheiden. Durch ein mobiles Labor können auch kleine Außenstandorte an Check-Ups durch den Betriebsarzt teilnehmen. Der Check-Up dauert nur 30 Minuten und erfasst die wichtigsten Vitalwerte unserer Mitarbeiter. Diese werden unmittelbar in die dazugehörige App übertragen und ermöglichen ein individualisiertes Präventionsprogramm für den jeweiligen Mitarbeiter.

Vielen Dank an unseren Gesundheitsmanager und unseren Betriebsarzt!

Als attraktiver Arbeitgeber erhält enercity das Siegel zur „Top Company“ von der Bewertungsplattform kununu. Dadurch gehören wir zu den obersten fünf Prozent der rund 251.000 Unternehmen, die durch überdurchschnittliche Bewertungen das Siegel erhalten haben. Bei kununu können aktuelle und ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Bewerber/innen ihr persönliches Urteil über das Unternehmen abgeben.

Der Bundesverband der Personalmanager ehrt jährlich herausragende Leistungen im Human Resources Management mit dem Personalmanagement Award. Der inhaltliche Fokus der Auszeichnung wechselt jährlich.

Im Jahr 2012 lag der Fokus auf dem Themenbereich „Diversity“. enercity wurde für das Engagement in bildungspolitischen Projekten mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Wir erhielten bundesweite Anerkennung, weil wir Menschen mit Migrationshintergrund und ungünstigen Startbedingungen Berufschancen eröffnen.

„Zukunft“ war das Fokusthema der Preisverleihung im Jahr 2015. Wir reichten den ganzheitlichen Beteiligungs- und Vernetzungsansatz „Zukunftstag“ ein und gewannen in der Kategorie kleine und mittlere Unternehmen. Bei einer ganztägigen Veranstaltung (Zukunftstag) wurden Ideen zur Zukunftsgestaltung des Unternehmens gesammelt. Unter dem Motto „Mitdenken – Mitreden – Mitgestalten“ waren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens beteiligt.

Als verlässlicher und flexibler Arbeitgeber arbeiten wir in einer agilen Organisationstruktur und scheuen uns nicht vor herausfordernden Aufgaben. Wir haben ein erfolgreiches Energiemanagementsystem entwickelt und dadurch nicht nur den CO₂-Ausstoß gesenkt, sondern auch die Energiebilanz verbessert. Die TÜV Rheinland Cert GmbH hat uns dafür mit der ISO 50001 Zertifizierung ausgezeichnet. enercity wird jährlich in Kurzaudits und alle drei Jahre ausführlich geprüft.