Job-ID: J2024879
People Lead im Bereich People & Organization
Hannover
Vollzeit
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
Aufgaben
- Dein Fokus ist es, die Mitarbeitenden im Sinne von Performance und Entwicklung zu stärken. In deinem Verantwortungsbereich liegt die personelle und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen in gemeinsamer Führung mit den Product Leads der Abteilungen Lifecycle sowie Leadership, Culture & People Development.
- In Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst du ein klares Bild über die in Zukunft benötigten Skills und Kompetenzen. Du leitest die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe ab und verantwortest die Umsetzung dieser.
- Du schaffst eine Grundlage für eine konstruktive Lernkultur und förderst eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, dabei behältst du unsere Werte und Kultur im Auge und bist immer auf der Suche nach der besten Lösung, ganz im Sinne unserer Arbeitgeberinnenmarke.
- Du übernimmst die Steuerung und Ausführung der Personalgespräche sowie die Organisation eines erfolgreichen Bewerber:innen- und Mitarbeiter:innenmanagements und On- und Offboardings.
- Mit Moderation und Coaching begleitest du Veränderungsprozesse individuell für jede:n Einzelne:n sowie für deine Teams in Gänze und hast immer klar das Ziel vor Augen: die Performance von P&O und enercity nachhaltig sicherzustellen und zu steigern.
Anforderungen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sammeln. Dazu gehören unter anderem die disziplinarische Mitarbeiter:innenführung, Erfahrungen im Change-Management und Kulturentwicklung sowie Performancemanagement.
- Zudem arbeitest du gerne eigenverantwortlich und bist lösungsorientiert. Deine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine transformationale Führungskompetenz zeichnen dich aus. Dein Entwicklungswille, selbstbewusstes Auftreten und ein hohes Maß an Struktur runden dein Profil ab.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
Wir in People & Organization bieten umfassende Beratungs- und Transformationsdienste an, um die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu begleiten. Wir entwickeln maßgeschneiderte People-Plans und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Geschäftsziele mit passenden HR-Lösungen zu erreichen.
Die Abteilung Lifecycle umfasst die Teams Recruiting & Onboarding, Compensation & Benefits sowie People Services und begleitet unsere Kolleg:innen während ihrer gesamten Zeit bei uns – vom Eintritt bis zum Austritt. Mit dem Fokus auf die nachhaltige Entwicklung unserer Kolleg:innen setzt die Abteilung Leadership, Culture & People Development im Sinne einer learning company gezielt auf deren langfristige Förderung und gestaltet unter anderem das Kulturerleben bei enercity aktiv mit.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir diese Stelle und enercity als attraktive Arbeitgeberin weiter vorstellen zu können.
#positiveenergie
Die Abteilung Lifecycle umfasst die Teams Recruiting & Onboarding, Compensation & Benefits sowie People Services und begleitet unsere Kolleg:innen während ihrer gesamten Zeit bei uns – vom Eintritt bis zum Austritt. Mit dem Fokus auf die nachhaltige Entwicklung unserer Kolleg:innen setzt die Abteilung Leadership, Culture & People Development im Sinne einer learning company gezielt auf deren langfristige Förderung und gestaltet unter anderem das Kulturerleben bei enercity aktiv mit.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir diese Stelle und enercity als attraktive Arbeitgeberin weiter vorstellen zu können.
#positiveenergie
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
Wir sind ausgezeichnet!
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
Interesse geweckt?
Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Fragen zur Bewerbung?
Meld dich gerne bei mir!
Vanessa Kramer (sie/ihr)Recruiterin
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