enercity als Arbeitgeber

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Hannover übernehmen wir Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Engagement und Leistungsbereitschaft zum Unternehmenserfolg von enercity beitragen. Mit einem vielfältigen Angebot setzen wir uns für eine individuelle Förderung unserer Beschäftigten ein und schaffen die Voraussetzungen für eine optimale Vereinbarkeit von Alltag, Beruf und Familie. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen.

Beruf und Familie miteinander vereinbaren

Flexible Arbeitszeitmodelle geben unseren Mitarbeitenden die Freiheit, die sie benötigen, um Alltag, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Mobiles Arbeiten und eine fest verankerte Vertrauenskultur ermöglichen es, auch außerhalb unserer Standorte zu arbeiten. Die nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt dabei eine besonders wichtige Rolle. Während der Arbeitszeit bietet die enercity-Kinderkrippe eine verlässliche Betreuung für Kinder bis zum Alter von drei Jahren, und im Eltern-Kind-Büro können kurzfristige Betreuungsengpässe optimal überbrückt werden. Schulkinder können in den Sommerferien das enercity-Feriencamp besuchen. Im Jahr 2010 wurde enercity erstmals mit dem Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet und 2019 rezertifiziert. Damit sind wir auch weiterhin Teil eines Netzwerks von Unternehmen, die aktiv dazu beitragen, Familie und Beruf nachhaltig miteinander zu vereinbaren.

Sich mit enercity individuell weiterentwickeln

Unsere Arbeitswelt unterliegt stetiger Veränderung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, neue Herausforderungen im Arbeitsalltag jederzeit erfolgreich zu bewältigen. Mit individuellen Entwicklungsprogrammen ermöglichen wir eine zukunftsorientierte Qualifizierung. Neben fachlichen Trainings und individuellen Coachings fördert enercity in Kooperation mit der FOM Hochschule Hannover auch einen weiterführenden akademischen Abschluss oder ein Vollzeitstudium nach der Ausbildung. Die Weiterentwicklung in kommunikativen und sozialen Fähigkeiten steht ebenfalls im Mittelpunkt.

Massage, Ernährung, Yoga: Gesund durch den Arbeitsalltag

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bietet enercity neben einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement zahlreiche Möglichkeiten, das eigene Wohlbefinden im Arbeitsalltag zu fördern. Neben der Ergonomie am Arbeitsplatz, Vorsorgeuntersuchungen und Ernährungsberatung gehört seit vielen Jahren auch ein vielfältiges Angebot an Betriebssportarten wie Yoga, Bogenschießen und Laufen dazu.

Betriebliche Altersvorsorge mit enercity

enercity versichert alle Mitarbeitenden ab ihrem ersten Arbeitstag bei der Zusatzversorgungskasse der Stadt Hannover (ZVK). Daraus ergibt sich bereits nach fünf Jahren ein unverfallbarer Anspruch auf eine Betriebsrente. Zusätzlich profitieren alle Mitarbeitenden von staatlich geförderten Vorsorgemodellen, die sie freiwillig in Anspruch nehmen können. Mit einem Mix aus betrieblicher und privater Altersvorsorge bietet enercity Mitarbeitenden die Möglichkeit, Versorgungslücken im Alter zu schließen.

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Die Pflege von Angehörigen stellt für Berufstätige eine besondere Herausforderung dar. Wir sind uns dessen bewusst und unterstützen betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr Arbeits- und Privatleben in der Balance zu halten. 2019 hat enercity deshalb erstmals eine Kooperation mit dem pme Familienservice geschlossen, um pflegenden Angehörigen Zugang zu umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zu ermöglichen. Der pme Familienservice bietet zuverlässige Unterstützung und professionelle Beratung rund um die Organisation und Finanzierung von Pflege. Unser Ziel ist es, Mitarbeitende in ihrem Arbeitsalltag bestmöglich zu entlasten.

Text: Marcella Klaas; Abbildungen: Getty Images, The Noun Project.

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