Viele gute Gründe für enercity als Arbeitgeber

Dass Sie Ihre Potenziale frei entfalten können, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. So profitieren Sie nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Durch fachliche Trainings, individuelle Coachings oder kollegiale Beratungen sind Sie immer auf dem neusten Stand. Egal ob Fachtagungen, Konferenzen und andere externe Veranstaltungen auf Ihrer selbst zu gestaltenden Weiterbildungsagenda stehen - das Weiterbildungsbudget steht jedem Team frei zur Verfügung. Auch ein weiterführender akademischer Abschluss ist bei enercity möglich. Wenn es im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahmen passt, ermöglichen wir Ihnen ein berufsbegleitendes Studium.

Schon vor Ihrem ersten Arbeitstag laden wir Sie zum (Online-) Networking-Lunch ein. Hier lernen Sie in ungezwungener Atmosphäre Ihr künftiges Team kennen. Am ersten Arbeitstag erwartet Sie ein komplett eingerichteter Arbeitsplatz, ein herzliches Willkommen und Ihr künftiger Pate, der Sie gerne beim „Ankommen“ unterstützt. In der ersten Woche gehen Sie mit Ihrem Team in Ihrer neuen Arbeitsumgebung auf Entdeckungsreise und lernen was es mit der „Meettagspause“ und dem "Town Hall Meeting“ auf sich hat.

Durch den internen Arbeitsmarkt oder aber auch unternehmensübergreifend in einem unserer Tochterunternehmen bieten sich Ihnen immer wieder neue Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch die Vielschichtigkeit von enercity stehen Ihnen zudem die Türen offen, neue Wege einzuschlagen und sich fachlich umzuorientieren.

30 Tage Urlaub geben Ihnen ausreichend Zeit, auszuspannen, neue Energie zu tanken und die Akkus aufzuladen. Außerdem spendieren wir Ihnen bei bestimmten Anlässen gerne weitere freie Tage: Etwa bei der Geburt Ihres Kindes oder auch bei der Pflege Ihrer Angehörigen.

Ihre Arbeitszeiten können Sie bei uns flexibel gestalten, unsere Vielzahl an Arbeitszeitmodellen in Teilzeit oder Vollzeit und auch unsere Gleitzeit gibt Ihnen die Freiheit, die Sie benötigen. In einigen technischen Bereichen gibt es aufgrund von betrieblichen Erfordernissen allerdings feste Schichtmodelle, aber auch hier bemühen wir uns, eine Lösung zu finden.

Als moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber haben wir schon vor Corona verstanden, wie Ihnen mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern kann. Ob vom Wohnzimmer aus oder im Café – lässt es sich mit Ihrer Tätigkeit vereinbaren, stehen Ihnen bei uns alle Wege offen.

Wir tun alles dafür, dass Ihnen Mehrarbeit erspart bleibt. Wenn doch mal mehr zu tun ist, können Sie diese Stunden auf Ihrem Arbeitszeitkonto sammeln und zu einer späteren Zeit abbauen oder sich auszahlen lassen.

Auch wenn es um die Pflege von Angehörigen geht, möchten wir Sie in Ihrem Arbeitsalltag entlasten und Ihnen helfen, Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen. Daher bieten wir Ihnen in Kooperation mit dem pme Familienservice umfangreiche und professionelle Beratungs- und Vermittlungsleistungen rund um die Organisation und Finanzierung von Pflege.

Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Wir tun alles dafür, dass Sie Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommen. Wird Mehrarbeit geleistet, können die zusätzlich geleisteten Stunden ausgezahlt oder an anderer Stelle abgebaut werden.

Sie finden kurzfristig niemanden zur Betreuung Ihres Kindes? Kein Problem, nehmen Sie Ihr Kind doch einfach mit zur Arbeit! Wir geben Ihnen gerne die nötige Flexibilität: Während Ihr Kind spielt, arbeiten Sie entspannt in unserem Eltern-Kind-Büro an Ihren Projekten.

Mit unserer Betriebskinderkrippe „Company Kids Energiezwerge“ stellen wir jährlich eine Betreuungsmöglichkeit für 12 Mitarbeiterkinder im Alter von 2 bis 36 Monaten sicher. Das Angebot umfasst eine musikalische Früherziehung und ist Teil der Netzwerk-Initiative „Haus der kleinen Forscher“. Zudem werden die Kleinen bereits an die Englische Sprache herangeführt.

In den Sommerferien profitieren Sie vom enercity Feriencamp: Unter fachkundiger Betreuung verbringen Ihre Kinder gemeinsam mit den Schulkindern Ihrer Kollegen eine entspannte Ferienzeit im Outdoor-Feriencamp.