Ausbildung bei enercity

Sie haben den Kopf voller Ideen und stecken voller positiver Energie? Wir bieten Ihnen eine Ausbildung mit Perspektive - für Ihren optimalen Start ins Berufsleben.

Blitzstart für Ihre Karriere

Die Ausbildung bei enercity ist alles andere als konventionell. Bei uns sind Sie dabei, mittendrin im Herzen unserer Projekte. Sie kochen keinen Kaffee, sondern packen selbst mit an - und das vom allerersten Tag an.

Egal ob Blaumann oder Anzug, Tüftler*in oder Grübler*in - wir bieten unterschiedliche Ausbildungen an, die zu Ihrem Typ passen. Sie haben alle eines gemeinsam: ein tolles Arbeitsklima, interessante Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Gehalt und das Ziel die Energiewelt von heute und morgen mitzugestalten.

Dabei ist es uns nicht wichtig, ob Sie frisch von der Schule kommen, Studienabbrecher*in, FSJ-Absolvent*in oder Quereinsteiger*in sind - wir finden den passenden Platz für Sie! Ob im kaufmännischen Bereich, in unseren Kraftwerken oder im Bereich Strom, Fernwärme, Trinkwasser, Elektromobilität: Wir sorgen dafür, dass Sie schnell an eigenen Aufgaben und Projekten mitarbeiten.

Jetzt liegt es an Ihnen: Sind Sie bereit, die interessanten Bereiche eines der größten Energieversorgungsunternehmen und Ökostromanbieter Deutschlands kennen zu lernen?

Solar Business PV Anlagen
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Unsere Ausbildungsberufe im Überblick

Wir bieten Ihnen beste Bedingungen für Ihren Einstieg ins Berufsleben - Hier finden Sie einen Überblick über die verschiedenen Ausbildungsberufe bei enercity.

* Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.

enercity als Ausbildungsbetrieb? Na klar!

Von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Aufgaben über eine überdurchschnittliche Bezahlung bis hin zu einer Vielzahl an Fördermöglichkeiten – als einer der größten und klimafreundlichsten Energieversorger Deutschlands haben wir unseren Auszubildenden viel zu bieten.

Eine "klasse Ausbildung"

Das zumindest sagen unsere Azubis - und die sollten es wissen. Uns ist es wichtig, dass Sie sich während Ihrer Ausbildungszeit bei uns wohlfühlen und Sie viel lernen. Deswegen bilden wir nicht nur für's Unternehmen, sondern auch Sie als Menschen aus.

Gutes Gehalt

Bei uns verdienen Sie vom ersten Jahr in jedem Ausbildungsberuf richtig gutes Geld. Bei 1.043,26 Euro geht’s los. Hinzu kommen ein 13. Monatsgehalt und viele weitere Benefits, etwa ein bezuschusstes Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten oder ein iPad für die Berufsausbildung.

Beste Betreuung

Unsere Azubis bescheinigen uns eine „super Betreuung durch die Ausbilder*innen vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung“. Das mag an über 75 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung liegen. Oder daran, dass wir eine Vielzahl an spezialisierten und geschulten Ausbilder*innen haben und wir unsere Azubis gerne in allen Belangen unterstützen.

Faire Arbeitszeiten

Auch die Arbeitszeiten sind bei uns gut geregelt. Wenn möglich arbeiten Sie in Gleitzeit, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und je nach Abteilung können Sie sogar im Home Office arbeiten. Wochenendarbeit kennen unsere Azubis nicht. Und Ihr Wochenende beginnt oft bereits am Freitagmittag!

Starke Fördermittel

Besonders ambitionierten Azubis ermöglichen wir ein Stipendium oder wir unterstützen sie beim berufsbegleitenden Masterstudium nach erfolgreich absolviertem Dualen Studium. Wenn’s passt, ermöglichen wir Ihnen auch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns finden Sie jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Frische Ideen sind herzlich willkommen und der Wille, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, ausdrücklich erwünscht.

Schnell erreichbar

Unsere Ausbildungsstätten sind alle gut per Bus & Bahn erreichbar. Klar, dass wir Ihre MobilCard bezuschussen! Außerdem finden Sie direkt vor Ort Parkplätze mit Lade-Stationen fürs E-Bike oder Auto.

Tolle Perspektiven

Und nach der Ausbildung? Bieten wir Ihnen bei entsprechenden Leistungen eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr. Dank der vielfältigen Ausbildung und den dort erlernten Fertigkeiten stehen Ihnen zudem in nahezu allen Bereichen die Türen offen.

Noch Fragen?

Wir haben Antworten.

Wann beginnt die Ausbildung und wie lange dauert sie?

In der Regel beginnt die Ausbildung nach den Schulferien im August oder September. Die Ausbildung dauert je nach Ausbildungsberuf zwischen zweieinhalb und dreieinhalb Jahren. Weitere Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen finden Sie auf den einzelnen Ausbildungsseiten.



Wann ist der richtige Bewerbungszeitpunkt?

Der beste Zeitpunkt ist circa ein Jahr vor Ihrem gewünschten Ausbildungsbeginn (Sommer des Vorjahres).



Wie bewerbe ich mich was brauche ich dafür?

Die Bewerbung wird online in unserem Bewerberportal eingegeben. Dafür benötigen wir folgende Unterlagen in Dateiform (bevorzugt pdf-Format) von Ihnen: Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Zeugnisse. Das Bewerberportal leitet Sie schrittweise und verständlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Die Bewerbung wird direkt an uns gesendet, wenn Sie den Bewerberbogen online ausgefüllt und die Unterlagen hochgeladen haben. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach (auch den Spam-Ordner).



Kann ich mich auch für mehrere Ausbildungsberufe bewerben?

Ja, das ist möglich. In unserem Online-Bewerbungsverfahren können Sie Ihren alternativen Berufswunsch angeben. Eine zweite Bewerbung ist nicht nötig.



Wie kann ich mich auf den Einstellungstest vorbereiten?

Die Fragen und Aufgaben beziehen sich je nach Ausbildungsberuf auf die Bereiche Mathematik, Deutsch, Englisch, Physik und Allgemeinwissen. Im technischen Ausbildungsberuf liegt der Fokus auf einer Arbeitsprobe, die erstellt wird.



Was erwartet mich in den ersten Tagen bei enercity und wie werde ich betreut?

In der ersten Woche lernen Sie die anderen Azubis und das Unternehmen bei einem ereignisreichen Programm kennen.

Während Ihrer Ausbildung steht Ihnen eine feste Ausbilderin oder ein fester Ausbilder als direkter Ansprechpartner zur Seite. Auch in den verschiedenen Fachabteilungen, die Sie während Ihrer Ausbildung kennenlernen, steht Ihnen immer eine Kollegin oder ein Kollege für Fragen zur Verfügung.

Zudem werden unsere kaufmännischen Azubis schon vor Beginn der Ausbildung von einem Ausbildungspaten betreut, der sie bis Ende des ersten Ausbildungsjahres begleitet und bei sämtlichen Angelegenheiten gerne weiterhilft. Unsere Paten sind Auszubildende, die schon länger bei enercity an Bord sind. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr können Sie dann selbst Ausbildungspate werden.



Wie gut sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung?

Bei guten Leistungen in der Ausbildung erhalten Sie einen Anschlussvertrag für ein Jahr. Die Übernahmechancen danach sind aufgrund der Erfahrungen und der Entwicklung des Unternehmens sehr gut. Bei sehr guten Leistungen ist es außerdem möglich unbefristet übernommen zu werden.



Wie sind meine Arbeitszeiten?

Unsere kaufmännischen Azubis arbeiten in Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche. Dabei haben Sie Montag bis Donnerstag eine Kernarbeitszeit von 8:30 bis 15:00 Uhr und Freitag 8:30 bis 13:00 Uhr. Die Rahmenarbeitszeit ist von 6:00 bis 19:00 Uhr.

Unsere technischen Azubis arbeiten bei einer 39-Stunden-Woche, je nach Fachbereich, zwischen 06:45 und 16:00 Uhr.



Wie viele Urlaubstage habe ich?

Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr. Der Urlaub kann individuell genommen werden, allerdings nicht in der Probezeit sowie zu den Berufsschulzeiten.



Was verdiene ich?

Mit welchem Gehalt Sie in der Ausbildung bei uns starten und wie sich dieses innerhalb der Ausbildung staffelt, können Sie den Detailseiten der einzelnen Ausbildungsberufe entnehmen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TV-AöD BBiG).



Gibt es bei enercity eine Kleiderordnung?

Nein, bei enercity gibt es keine Kleiderordnung. Wir geben Ihnen aber folgende Tipps: Unsere kaufmännischen Azubis sollten sich bei der Kleiderwahl ein wenig dem Stil der jeweiligen Fachabteilung anpassen. Für unsere technischen Azubis steht die Arbeitssicherheit an erster Stelle. Deshalb erhalten Sie von uns Arbeitssicherheitskleidung.


Sieht aus, als sollten wir uns unterhalten!

Vereinbaren wir einen Termin, dann kann es losgehen!
Anna-Maria Götze
Anna-Maria GötzeKaufmännische Berufsausbildung
Carsten Campe
Carsten CampeTechnische Berufsausbildung