Job-ID: J2025824

Fachgebietsleitung Cybersecurity

Hannover

Hybrid

Vollzeit

Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.

Aufgaben

Strategische Verantwortung & Roadmap-Entwicklung Du entwickelst die mehrjährige Cybersecurity-Roadmap in enger Abstimmung mit den IT-Infrastruktur-Teams und weiteren Stakeholdern. Regulatorische Anforderungen (NIS2, ISO 27001/27002) werden von Anfang an in pragmatische, technische Maßnahmen übersetzt – keine theoretischen Listen, sondern umsetzbare Projekte.
Bereitstellung zentraler Sicherheitsdienste Dein Team verantwortet Aufbau und Betrieb der zentralen Dienste: SIEM, EDR, Schwachstellenmanagement. Alles wird gemeinsam mit den Betriebsteams geplant, getestet und in den produktiven Betrieb überführt
Beratung & Unterstützung der IT-Einheiten Du und dein Team seid die ersten Ansprechpartner:innen für alle Cybersecurity-Fragen – von der Architekturberatung in Projekten bis zur konkreten Unterstützung im laufenden Betrieb. Security wird nicht nachträglich „reingequetscht“, sondern von Anfang an mitgedacht und mitgelebt.
Verbindliche technische Richtlinien & Governance Du erarbeitest gemeinsam mit den Fach-Teams verbindliche technische Sicherheitsrichtlinien und Standards (z. B. Hardening-Vorgaben, Logging- und Monitoring-Anforderungen, Cloud-Security-Baseline, Verschlüsselungsstandards, Netzwerk-Segmentierung). Diese Richtlinien werden im IT-Governance-Prozess als verpflichtend für alle IT-Bereiche verabschiedet und durch dein Team überprüft und durchgesetzt – konstruktiv, transparent und mit Augenmaß.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Cybersecurity und IT-Infrastruktur, davon mindestens 3 Jahre in disziplinarischer Führung
Tiefes Verständnis von Security-Architekturen und Security Operations (SIEM, EDR, VulnMgmt, Hardening)
Praktische Erfahrung in der Cybersecurity kritischer Infrastrukturen (KRITIS), idealerweise mit OT-Komponenten
Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Standards
Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (NIS2, ISO 27001/27002) und deren technischer Umsetzung
Analytisches, strukturiertes Denken gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsstärke – du kannst komplexe technische Themen auch Nicht-Experten verständlich machen und Security als Partner positionieren
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Du führst ein Team von Sicherheitsexpert:innen und entwickelst im engen Schulterschluss mit Server-, Cloud-, Netz-werk-, Identity- und Workplace-Teams eine technische Cybersecurity, die nicht nur auf dem Papier steht, sondern tat-sächlich schützt. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Bedrohungen früh erkannt, wirksam abgewehrt und Risiken nachhaltig reduziert werden. Dabei denkst du über den Tellerrand hinaus und arbeitest eng mit KRITIS- und OT-Kolleg:innen zusam-men, damit Sicherheit ganzheitlich über alle Systeme und Ebenen hinweg gelebt wird.

Warum zu uns?
• KRITIS-Relevanz: Deine Arbeit schützt Millionen Menschen
• Echte Partnerschaft: Du gestaltest Security gemeinsam mit der IT – nicht gegen sie
• Technischer Fokus: Du bleibst nah am Werkzeug und den Menschen, die es betreiben
• Sichtbare Wirkung: Deine Dienste erkennen und blocken – jeden Tag

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

Alles für deine Work-Life-Balance

Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

enercity Gym und Betriebssport

Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

Mobiles Arbeiten

Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

enercity Kinderkrippe

Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

Beste Verkehrsanbindung

Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

Jobs, die wirklich was verändern

Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Alle Vorteile kennenlernen

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.