Leiter Strategie Konzern Energieversorgung & Energiedienstleistungen *

Hannover
Vollzeit
* Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass Sie zu unserer Kultur und ins Team passen und für Ihren Job brennen.

Aufgaben

  • Die Weiterentwicklung und Führung der Abteilung Strategie bestehend aus ca. 8 Strategieentwicklern steht im Vordergrund Ihrer Tätigkeit. Darüber hinaus agieren Sie als Sparringspartner für den Vorstand sowie für die Bereichsleiter*innen.
  • Sie leiten Strategieprojekte (beispielsweise Erstellung einer Geschäftsfeldstrategie) und planen diese mit Ihrem Team. Zusätzlich präsentieren Sie die Ergebnisse bei den Stakeholdern.
  • Des Weiteren stellen Sie die Weiterentwicklung der Konzernstrategie sicher, beispielsweise durch Schaffung von Planungstools, Datenbanken, unternehmensexterne und -interne Informationsbeschaffung.
  • Sie etablieren und realisieren ein wirkungsvolles Strategiecontrolling, beispielsweise durch einen stringenten Zielvereinbarungsprozess sowie durch eine intern und extern effektive Strategiekommunikation.
  • Zusammen mit Ihrem Team bewerten Sie M&A-Anfragen und begleiten die M&A-Projekte inhaltlich (Businessplan / Commercial Due Diligence).
  • Die Sicherstellung des Innovationsmanagement, insbesondere Auswahl und Umsetzung von Innovationsprojekten, runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Anforderungen

  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Konzernstrategieentwicklung aus der Energiebranche oder Unternehmensberatung im Energiesektor mit.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Diplom- bzw. Masterstudium unterstreicht Ihre Berufserfahrung. On Top besitzen Sie sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch.
  • Ihr Profil ist von analytischem Denkvermögen, ausgeprägter Ergebnisorientierung, der Fähigkeit zum Multi-Tasking und stark ausgeprägtem unternehmerischen Denken ("CEO-View") gekennzeichnet.
  • Ergänzend besitzen Sie bewährte Leadership-Fähigkeiten, umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Strategieprojekten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auf Vorstandsebene.

Unsere Ausschreibung spricht Sie sehr an, jedoch erfüllen Sie nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Um die Energiewende nach vorne zu bringen, neu zu denken und dabei immer den Kunden im Kopf zu haben, suchen wir Sie als Leiter*in der Strategie!

Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für die Konzernstrategie, Zielvereinbarungen und Prämissen als auch Business Cases, Geschäftsmodellsteuerung, Innovationen, Marktmodellierung und Unternehmensbenchmarking. Die Konzernstrategie umschließt die enercity AG, die enercity Netzgesellschaft mbH als auch die Beteiligungen.

#positiveenergie

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir Ihnen:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Aufgaben lösen wir gemeinsam und es zählt der Erfolg des Teams. Klassisches Hierarchiegehabe gibt es bei uns nicht: Anstatt Ihnen im Nacken zu sitzen, halten Ihnen unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns finden Sie jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Frische Ideen sind herzlich willkommen und der Wille, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, ausdrücklich erwünscht.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass Sie Ihre Potenziale frei entfalten können, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Sie profitieren nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für Sie da.

Die perfekte Work-Life-Balance

Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Wir tun alles dafür, dass Sie Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommen.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um Ihre Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitieren Sie beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
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Beatrice Türpitz
Beatrice TürpitzRecruiterin