Wachsen mit enercity
Gemeinsam holen wir das Beste aus dir heraus.
Wir fördern deine Talente!
- Digitale Lernformate & Trainings: Auf unserer digitalen Lernplattform stehen allen Mitarbeiter:innen persönliche und fachliche Trainings zur Verfügung: von Präsentations- über Feedbacktrainings bis zum Lernen rund um Energiewirtschaft oder unternehmerisches Handeln.
- Fachliches Coaching on the Job - erhältst du von erfahrenen Kolleg:innen. Darüber hinaus schafft unser Wiki Transparenz zu Wissen im Unternehmen und enthält viele hilfreiche Anleitungen.
- Methodisches & persönliches Coaching - bieten wir mit externen Anbietern zur Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung des eigenen Handlungsspielraums an - individuell und vertrauensvoll.
- Mentoring - übernehmen viele erfahrene Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zur Weitergabe von Erfahrungen sowie als Sparringspartner:innen.
- Individuelle Beratung zum passendsten Weiterbildungsprogramm - ermöglicht eine persönliche Standortbestimmung und das Finden bedarfsgerechter Entwicklungsangebote.
Unsere Talententwicklungsprogramme
FutureLeaders
- Personality: Individuelle Persönlichkeitstests mit Auswertungsgespräch, persönliche Standortbestimmung und Entwicklungsplan, Einzelcoaching sowie Reflexion.
- Leadership: Future Leadership & Vision, digitales Führen aus der Ferne, Innovation und Kundenorientierung, Kultur- und Teamentwicklung, sinnstiftendes, empathisches und gesundes Führen, Transformation, Kultur- und Teamentwicklung.
- Management: Strategieorientierung und -entwicklung, betriebswirtschaftliche Grundlagen, Organisation & Steuerung, KPI & OKR als Zielvorgaben.
- Networking: Events und Veranstaltungen zu aktuellen Leadership-Themen, Diskussion, Reflexion und Transfer, bereichsübergreifende Kollaboration und Innovation.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Der Wandel um uns herum verändert auch den Anspruch an uns Führungskräfte. Um den heutigen Herausforderungen gewachsen zu sein, reichen fachliche und ‚handwerkliche‘ Expertisen, auf die klassische Entwicklungsprogramme ausgerichtet sind, immer öfter nicht mehr aus. Wichtiger sind heute Programme zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Weiterentwicklung des Zusammenarbeits- und Führungsverständnisses.
Am ExploringLeaders Programm gefällt mir am besten, dass es diese Aspekte als Kernelemente beinhaltet. Damit befähigt uns das Programm heute und in der Zukunft die richtigen Impulse zu setzen, um unser Unternehmen optimal aufzustellen.
Die Kombination aus persönlicher Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring so wie tolles Handwerkszeug in KPI und Mitarbeitendenführung sind klasse. Ich schätze es sehr, dass enercity sich so viel Zeit für unsere Entwicklung nimmt und freu mich sehr, dass ich ein Future Leader sein darf!
„Nichts ist beständiger als der Wandel“ - dieses Zitat von Charles Darwin macht auch und insbesondere vor Führungskräften nicht halt. Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen ist es unerlässlich auf die Kompetenzen unserer Mannschaft zu vertrauen und ein Umfeld zu schaffen, welches von Vertrauen sowie Zutrauen geprägt ist. Dies gilt es durch inspirierendes, motivierendes und zeitgemäßes Führungsverhalten vorzuleben und zu etablieren. Auf diesem Weg unterstützt uns das ExploringLeaders-Programm maßgeblich mittels geeigneter Impulse und Methoden.
Coole Praxiserfahrungen in einer spannenden Branche im Umbruch und ein paralleles individuelles Coaching zur eigenen Weiterentwicklung machen das Traineeprogramm von enercity zu einer ganz besonderen Erfahrung.
Das FutureLeaders-Programm inspiriert mich mit Führungskultur, Wissen und Werkzeugen die uns gemeinsam erfolgreich machen. Im Team mit spannenden Menschen entwickeln wir uns bei den FutureLeaders gemeinsam weiter, um unsere Teams weiter zu bringen.
