Der Transformation „1TP“ liegt die Umstrukturierung der gesamten thermischen Produktion (=TP) zu Grunde, in der die Menschen innerhalb der TP, im Zuge der Grünen Wärmewende, schrittweise zu einer Einheit zusammengeführt werden. Aufgaben, Ressourcen und Kompetenzen werden prozessorientiert gebündelt und Synergien werden erzeuget, um neue Kräfte freizusetzen und die Gesamtperformance der TP zu steigern.
Konkret werden bis 2025 die bestehenden Strukturen in eine Matrixorganisation überführt. Diese beinhaltet die größtenteils standortübergreifenden Organisationseinheiten Betrieb, Instandhaltung, Technischer Service, Optimierung und Projekte, kaufmännische Dienste und technische Dienste.

Ein wichtiger Grundpfeiler unserer Transformation ist die Teilung von fachlicher und disziplinarische Führung, um der Arbeit mit den Menschen in der TP mehr Fokus zu geben.

Wir suchen im ersten Schritt zwei Führungskräfte für den Start unserer neuen Betriebsorganisation, die die Verantwortung für die personelle und disziplinarische Führung von je bis zu 70 Mitarbeiter:innen, mit dem Schwerpunkt technischer Fachkräfte übernehmen. Du stellst sicher, dass die Mitarbeiter:innen die beste berufliche Entwicklung realisieren. Denn als People und Performance Lead verantwortest du die Performanceentwicklung deiner Mitarbeiter:innen, ihr Personalmanagement sowie die interne Kommunikation und Entwicklung ihres Arbeitsumfelds und die stetige Entwicklung der Organisation.

Ein wichtiger Aspekt ist die enge Zusammenarbeit mit dem weiteren fachlichen Führungsteam. Der People und Performance Lead hat den Fokus Mensch in der Erzielung eines nachhaltigen Erfolgs der Thermischen Produktion und enercity.

Wir, die Kolleg:innen der thermischen Produktion, tragen gemeinsam die Verantwortung für einen großen Anlagenpark in der Region Hannover. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Energie- und Wärmeversorgung der Kund:innen in Hannover und überregional. Unser Anlagenpark wächst und wir setzen dabei auf erneuerbare Energien. Damit gestalten wir die Energiewende in der Region und stellen uns zukunftssicher auf.
Durch die Systemrelevanz unserer Anlagen bieten wir dir sinnstiftende Arbeitsaufgaben, an denen persönlich als Führungskraft wachsen kannst.

Dein „Next step“, damit wir dich kennenlernen können: Bewirb dich bei uns!

#positiveenergie