Performance Manager:in / Produkt Owner:in - Performance Management im Vertrieb

Job-ID: J2021139

Performance Manager:in / Produkt Owner:in - Performance Management im Vertrieb

Hannover

Vollzeit

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

Aufgaben

Als Produkt Owner Performance Management gewährleistest Du die übergreifende Koordination und den fachlichen Support des KPI-Reportings und Berichtswesens im Vertrieb, sowie die zentrale Steuerung der kennzahlenbasierten Vertriebsprozesse („aus einem Guss“)
Deine Kernaufgabe besteht darin, Transparenz über die Gesamtperformance aller Vertriebsfunktionen zu schaffen, dazu gehören die Prozesse in Marketing, Sales, Service sowie die Order-to-Cash-Prozesse und dessen Abwicklung
Du steuerst sowohl fachlich als auch technisch die IT-Infrastruktur des zugehörigen Berichtswesens und die Arbeit der KPI-Champions aus den verschiedenen Vertriebsbereichen
Laufende Daten und Reporting Prozesse stellst Du in ihrer Struktur sicher und greifst bei Bedarf ein. Darüber hinaus erarbeitest Du eigenständig Lösungsvarianten und optimierst Datendefinitionen und Quellanalysen
Du führst und unterstützt (wenn benötigt auch als Vertreter*in) den BI Analysten in den Datensammlungen und Aufbereitungsprozessen sowie in der Prüfung und Qualitätssicherung der Daten, inkl. Konzipierung, Realisierung und Pflege der interaktiven Management Dashboards und KPI-Berichte im Vertrieb
Du koordinierst die KPI-Champions, darüber hinaus unterstützt Du die Anwender in den Partnerbereichen der implementierten BI-Systeme (z. B. Power-BI, Metabase, Tableau, etc.)
Koordination, wie die Unterstützung von der Weiterentwicklung bis hin zur KPI- und datenbasierten Steuerung des Vertriebs liegen in Deinen Händen. Ebenfalls unterstützt Du den Abteilungsleiter vom Operationsmanagement im täglichen Geschäft und hast den Budgetierungszyklus der Abteilung im Blick
Du bist das Bindeglied zwischen unseren wichtigsten Stakeholdern und bleibst kontinuierlich in enger Abstimmung mit allen Beteiligten

Anforderungen

Du bringst einschlägige Erfahrung im Bereich der KPI-basierten Steuerung von Vertriebs-, Service- und Abwicklungseinheiten mit und hast darüber hinaus mehr als vier Jahre Erfahrung in einer Führungs- und Aufsichtsposition
Relevante Erfahrung im Performance Measurement und Management sowie in den damit verbundenen Management Reportings bringst Du bereits mit. Entscheidungsinstrumente und Systeme kannst Du sicher anwenden beziehungsweise im Umgang damit bist Du sicher
In der Umsetzung von komplexen Dashboards in den marktgängigen Tools konntest Du bereits relevante Erfahrungen sammeln
Idealerweise gehören Datenanalysen und SQL zu Deinen besten Freunden und Du bist vertraut mit der Modellierung von Data Marts / Data Cubes (Reportings)
In agilen Projekt- und Teamstrukturen macht Dir keiner so schnell etwas vor, optimalerweise auch im Utilities Sektor nicht
Du hast Spaß an der inhaltlichen Durchdringung komplexer Fragestellungen und der analytischen Problem- und Lösungsdefinition
Immer flexibel und lösungsorientiert - auch bei sich verändernden Rahmenbedingungen und neuen Herausforderungen - das ist Dein ideales Umfeld
Du bist strukturiert, kommunizierst zielgerichtet und auf Augenhöhe und bist ein echte*r Teamplayer*in
Im Management von Stakeholdern und Partnerbereichen trittst Du sicher und selbstbewusst auf uns verlierst Deine Ziele nicht aus dem Blick
Englisch in Wort und Schrift gehört bei Dir zum sicheren Handwerkszeug

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

In unserem jungen und hoch motivierten Team arbeiten wir gemeinsam an der Neugestaltung unseres Auftritts in Marketing, Verkauf, Kundenservice und Abwicklung sowie der Vertriebsoperation. Dabei setzen wir nicht nur auf neueste Technologien, sondern auch auf Teamwork und zeitgemäße Arbeitsweisen: Flache Hierarchien, agiles Kunden- und Produktmanagement und kollaborative Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Bereichen.
Unser Selbstverständnis dabei ist, dass höchste Kundenzufriedenheit mit unternehmerischem Erfolg Hand in Hand geht. Hier vertrauen wir auf das Know-how unserer Expert*innen und machen unsere Erfolge und Leistungen transparent.
Wenn Du Lust hast, die digitale Transformation eines der Top-Player auf dem Energiemarkt entscheidend mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! #positiveenergie
Da wir noch mitten im Transformationsprozess stecken, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Unsicherheiten führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Aufgaben lösen wir gemeinsam und es zählt der Erfolg des Teams. Klassisches Hierarchiegehabe gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Frische Ideen sind herzlich willkommen und der Wille, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, ausdrücklich erwünscht.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

Die perfekte Work-Life-Balance

Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Wir tun alles dafür, dass du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

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