
Aufgaben
Du gestaltest das HR Data Governance Frameworks für unsere HR-Systeme (Workday, SAP)
Zusammen mit unserem People Analytics Team bereitest du HR-Daten in automatisierten Reports und Dashboards für Stakeholder und das Management auf
Anhand von Daten zeigst du Trends und Abweichungen auf und leitest du Handlungsempfehlungen ab
Du definierst relevante HR Kennzahlen und entwickelst einen Datenkatalog
Du stellst die Datenqualität durch Aufbau und Einhaltung entsprechender Prozesse sicher
Anforderungen
Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du verfügst über hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen
Du besitzt vertiefte Kenntnisse in der HR Systemwelt, idealerweise Workday HCM
Du kennst die Datenschutzgrundverordnung und Besonderheiten im Umgang mit personenbezogenen Daten
Erfahrung im Aufbau von Methodiken, Prozessen und Arbeitsweisen zur Erhöhung der Datenqualität
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
Möchtest du gern in großen Anteilen auch mobil arbeiten? Alles möglich!
#positiveenergie
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
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