Job-ID: J2025472

Manager Anforderungsmanagement & Priorisierung

Hannover
Vollzeit
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

Aufgaben

  • Als Manager:in für das Anforderungsmanagement und die Priorisierung bist du verantwortlich für die Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität eingereichter Anforderungen und Fehlerbilder durch strukturierte Vorprüfung, Klärungsschleifen und Feedback an die einreichenden Teams.​
  • Dazu kümmerst du dich um die Schulung und das Coaching zur Verbesserung der Anforderungsqualität, mit Fokus auf Business Value, technischer Klarheit und Nachvollziehbarkeit. Der Einsatz und kontinuierliches Training von KI-Tools, um den Kund:innenteams direkte Unterstützung bei der Erstellung hochwertiger Anforderungen zu bieten., stellt dich vor keine Herausforderung.
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Priorisierungssitzungen mit Kund:innenteams und SaaS-Anbieter:innen ist ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Die Bewertung von Business Value, Dringlichkeit und Umsetzbarkeit ist ebenfalls Teil deines Tätigkeitsbereichs.
  • Du bist in der Lage, Anforderungen mit hoher Strahlkraft und ihre strategische Bedeutung oder regulatorische Relevanz frühzeitig zu erkennen. Du kümmerst dich um die Vorbereitung dieser Fälle für die Entscheidungsgremien bis hin zum Vorstand.​
  • Ein weiterer Teil deiner Aufgaben ist die Erstellung aussagekräftiger Reports zum Bearbeitungsstand von Anforderungen und Fehlerbildern, zur Entwicklung zentraler Kennzahlen sowie zur Zielerreichung von Leuchtturm-Themen im Vergleich zu definierten Zielterminen.​ Außerdem bereitest du eskalierte Anforderungen im Programm-Board auf und führst die auch durch, für die Entscheidungsvorlagen zu Priorisierung, Budgetierung oder Risikoakzeptanz.​
  • Professionelle Kommunikation mit einreichenden Teams ist für dich selbstverständlich, auch im Fall von Zurückweisungen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegst diese zu Kund:innenteams, Customer Success Manager:innen und Führungskräften.​
  • Du moderierst und steuerst lösungsorientierte Diskussionen bei Zielkonflikten oder unklaren Anforderungen im Zusammenspiel zwischen Kund:innenteams und SaaS-Anbieter:innen.
  • Aufbereitung und Kommunikation geplanter Features und Releases, um den Kund:innenteams und Stakeholder:innen einen klaren Ausblick auf anstehende Entwicklungen zu geben sowie​ die strukturierte Analyse und Darstellung von Auslastung, Bearbeitungsstatus, Alter und Verteilung der Anforderungen, zur fundierten Steuerung und Priorisierung im Gesamtprozess, sind für dich ein leichtes.
  • Die kontinuierliche Optimierung der Prozesse rund um Anforderungserfassung, -beschreibung und -bewertung mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Umsetzbarkeit nachhaltig zu verbessern, rundet dein Aufgabenprofil ab.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende nachgewiesene Berufserfahrung​.
  • Dazu hast du fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Marktkommunikation und Regulatorik. Du kannst ebenfalls mehrjährige Erfahrung in der Erfassung, Beschreibung und Bewertung von Anforderungen, idealerweise in einem agilen Umfeld, nachweisen.
  • Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Anforderungen sind für dich essenziell. Dazu besitzt du starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Business Value, Dringlichkeit und Umsetzbarkeit von Anforderungen. In der Erstellung von Berichten und der Analyse von Kennzahlen besitzt du ebenfalls nachweislich Erfahrung.
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Softwareentwicklungsprozess, Grundverständnis von SaaS-Architekturen und deren Abhängigkeiten sowie eine hohe hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen sind große Stärken von dir.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Als Manager:in für das Anforderungsmanagement und die Priorisierung stellst Du sicher, dass der Anforderungsmanagementprozess effizient, transparent und auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet ist, während gleichzeitig die Zufriedenheit der Stakeholder:innen gewährleistet wird. Dies umfasst die Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung von Qualitätsstandards. Verantwortung für die effiziente und transparente Priorisierung von Anforderungen, basierend auf Business Value, Dringlichkeit und Umsetzbarkeit, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Anforderungsmanagement, um die Effizienz, Qualität und Umsetzbarkeit zu steigern sowie das Enablement der Kund:innenteams.

Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Alle Vorteile kennenlernen

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
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Valerie Chilla
Valerie Chilla (sie/ihr)Recruiterin
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