Job-ID: J2025725

Projektleiter:in und Analyst:in Kooperationsmodelle & Netzübernahmen

Hannover

Vollzeit

Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.

Aufgaben

Als Projektleiter:in und Analyst:in Kooperationsmodelle und Netzübernahmen verantwortest du Projekte im Zusammenhang mit kommunalen Beteiligungsmodellen und Netzübernahmen für Strom-, Gas- und Wassernetze.
Du übernimmst das Projektmanagement für die Anbahnung und Umsetzung von Beteiligungsmodellen mit Kommunen und Stadtwerken. Auch das Projektmanagement für die operative Umsetzung von Beteiligungsmodellen und Netzübernahmeverhandlungen gehört zu deinen Aufgabenbereichen.
Du erstellst und bewertest Business-Cases für Beteiligungsmodelle mit Kommunen und Stadtwerken.
In Vorbereitung von Kaufpreisverhandlungen führst du eigenverantwortlich Netzbewertungen unter Anwendung gängiger Bewertungsmethoden, wie Sensitivitätsanalysen und Szenarioplanungen, durch und arbeitest in dem Zusammenhang eng mit dem Regulierungsmanagement und dem Controlling zusammen.
Deine Unterstützung bei der Analyse von Kennzahlen und Finanzdaten für andere Projekte der Abteilung Kommunales Partnermanagement und Konzessionen sowie die Aufbereitung deiner Arbeitsergebnisse für Gremien und das Management runden dein Aufgabengebiet ab.

Anforderungen

Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Corporate Finance, Controlling, Unternehmensführung, BWL oder Accounting oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit.
Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensbewertung, Transaction Advisory Services oder bei einem Netzbetreiber, in einer Unternehmensberatung oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Tätigkeitsschwerpunkt regulierte Netze (Strom und Gas) vorweisen. Deine Kenntnisse in der Finanzmodellierung sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bewertungsmethoden sind von Vorteil.
Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke aus.
In der Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen bist du sicher und du bringst mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Die Abteilung Kommunales Partnermanagement und Konzessionen der enercity verantwortet den Abschluss von Konzessionsverträgen der Strom-, Gas- und Wassernetze sowie die Kooperationen mit Kommunen und Stadtwerken. In der Abteilung unterstützt du unser 12-köpfiges Team.

Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

Alles für deine Work-Life-Balance

Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben

Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

enercity Gym und Betriebssport

Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da

Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

Mobiles Arbeiten

Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

enercity Kinderkrippe

Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

Beste Verkehrsanbindung

Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

Jobs, die wirklich was verändern

Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Alle Vorteile kennenlernen

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.