Strategischer Flächenmanager Immobilien / Facility *

enercity AG für die enercity Netz GmbH
Hannover
Vollzeit
* Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass Sie zu unserer Kultur und ins Team passen und für Ihren Job brennen.

Aufgaben

  • Als Strategische*r Flächenmanager*in analysieren Sie selbständig die Zukunftsfähigkeit der Standorte der enercity AG und der enercity Netz GmbH und entwickeln darauf aufbauend konkrete Konzepte für ein wirtschaftliches Immobilienportfolio
  • Sie planen die Flächenkonzepte anhand der Unternehmensbedarfe und stellen so die jederzeitige Bereitstellung der erforderlichen Flächen, Ausstattungen, Energie- und Service-Levels sicher
  • Sie sind Ansprechpartner*in für die Kerngeschäftsbereiche, analysieren die Auswirkungen aus den Veränderungen der Bedarfe und steuern die für die Bedarfsdeckung erforderlichen Facility Services ein
  • New Work-Konzepte sind Ihnen vertraut und Sie entwickeln für die Kerngeschäftsbereiche optimale Arbeitswelten
  • Sie führen Immobilientransaktionen jeglicher Art eigenständig aus, darüber hinaus verhandeln und erstellen Sie Miet- und Kaufverträge
  • Sie übernehmen die Leitung von Projekten im Immobilienmanagement, insbesondere die eines Facility-Management-Projektes für die Reorganisation dieses Bereiches

Anforderungen

  • Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilienbeständen, in der Entwicklung von Flächenkonzepten und im Projektmanagement      
  • Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr guter Blick fürs Detail zeichnen Sie aus
  • Sie können zielgerichtet kommunizieren und dabei komplexe Zusammenhänge einfach darstellen
  • Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Ihrem Team Ziele zu erreichen und sind ein echtes Organisationstalent :-)
  • Als Netzwerker*in gelingt es Ihnen zusammen mit Ihrem Team, technische, kaufmännische und immobilienwirtschaftliche Expert*innen zusammenzubringen und gemeinsam erfolgreiche Konzepte auszuarbeiten

Unsere Ausschreibung spricht Sie sehr an, jedoch erfüllen Sie nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Als Manager*in für Flächen, Immobilien und Facility verantworten Sie die strategische Entwicklung des Immobilienportfolios. Um das Immobilienportfolio für die Zukunft neu auszurichten, müssen Grundsatzentscheidungen zur Standortauflösung und Konsolidierung initiiert werden. Sie arbeiten in einem Team aus Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und sind im engen Austausch mit den Führungskräften des Bereiches – also unmittelbar involviert in die strategischen Themen der Abteilung Immobilienmanagement.

Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

#positiveenergie

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir Ihnen:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Aufgaben lösen wir gemeinsam und es zählt der Erfolg des Teams. Klassisches Hierarchiegehabe gibt es bei uns nicht: Anstatt Ihnen im Nacken zu sitzen, halten Ihnen unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns finden Sie jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Frische Ideen sind herzlich willkommen und der Wille, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, ausdrücklich erwünscht.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass Sie Ihre Potenziale frei entfalten können, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Sie profitieren nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für Sie da.

Die perfekte Work-Life-Balance

Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Wir tun alles dafür, dass Sie Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommen.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um Ihre Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitieren Sie beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
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Stefanie Eggers
Stefanie EggersRecruiterin