HR Manager Compensation / Vergütungsstruktur & Benefits *

Hannover
Vollzeit
* Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass Sie zu unserer Kultur und ins Team passen und für Ihren Job brennen.

Aufgaben

  • Neben der Gestaltung einer wettbewerbsfähigen Vergütungspolitik verantworten Sie die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- & Benefit-Instrumenten
  • Sie untersuchen unsere Gehaltsstrukturen sowie unsere Benefit-Angebote unter Bewertung aktueller Anforderungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
  • Die Koordination von Bonusrunden und die Berechnung variabler Gehaltsbestandteile liegt in Ihren Händen
  • Arbeitsplatzbewertungen und Eingruppierungen nach Tarifvertrag werden von Ihnen durchgeführt
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien zusammen und beraten in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen

Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar
  • Darüber hinaus weisen Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und idealerweise erste Erfahrungen mit einem HR IT-System (z. B. Workday) auf
  • Neben ausgeprägtem analytischen Denkvermögen bringen Sie eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Es bereitet Ihnen Freude anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und verschiedene Lösungsansätze auszuprobieren
  • HR-Themen, Trends und Technologien verfolgen Sie mit Begeisterung

Unsere Ausschreibung spricht Sie sehr an, jedoch erfüllen Sie nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Die Abteilung "HR Engineering" versammelt Expert:innen zu HR Spezialthemen. Unser Team HR Compensation & Benefits beschäftigt sich dabei mit der Weiterentwicklung und Gestaltung von wettbewerbsfähigen Entlohnungsmodellen und Sozialleistungsangeboten. Unser Ziel ist es, einerseits enercity mit einem attraktiven Vergütungssystem am Arbeitsmarkt zu positionieren und andererseits eine marktorientierte Personalkostenplanung zu gewährleisten.

Das klingt für Sie nach einer spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Sie!
#positiveenergie

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir Ihnen:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Aufgaben lösen wir gemeinsam und es zählt der Erfolg des Teams. Klassisches Hierarchiegehabe gibt es bei uns nicht: Anstatt Ihnen im Nacken zu sitzen, halten Ihnen unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns finden Sie jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Frische Ideen sind herzlich willkommen und der Wille, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, ausdrücklich erwünscht.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass Sie Ihre Potenziale frei entfalten können, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Sie profitieren nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für Sie da.

Die perfekte Work-Life-Balance

Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Wir tun alles dafür, dass Sie Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommen.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um Ihre Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitieren Sie beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
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Simon Badstübner
Simon BadstübnerRecruiter