enercity-Vorstand erstmals mehrheitlich weiblich und international aufgestellt

Mit dem 1. August 2025 hat Eefje Pompen (vormals Dikker) ihre neue Funktion als Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin der enercity AG angetreten. Durch ihren Einstieg ist der Vorstand des Energieunternehmens mit Sitz in Hannover erstmals in seiner Geschichte mehrheitlich weiblich besetzt – und zugleich internationaler denn je.

Mit der Französin Aurélie Alemany als CEO und der gebürtigen Niederländerin Pompen besteht die Führungsspitze nun zu zwei Dritteln aus Frauen. Dieses Signal unterstreicht den Anspruch von enercity als TOP-Unternehmen auch bei den Themen Diversität und Vielfalt voranzugehen.

„Die Energiewende ist eine der größten Transformationen unserer Zeit – und sie steht und fällt mit den Menschen, die sie umsetzen. Es braucht exzellente, engagierte Fachkräfte, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten”, sagt Eefje Pompen. „Mein Ziel ist es, enercity als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln, die Talente anzieht, fördert und ihnen Raum gibt, die Transformation aktiv mitzugestalten.“

Nach ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften in Nimwegen begann Pompen 1996 als Trainee bei der Mercedes-Benz AG. Bis 2014 war sie im Daimler-Konzern in unterschiedlichen Führungspositionen tätig, unter anderem als Leiterin Global Executive HR und als Leiterin Compensation, Benefits & HR Policies. Anschließend gründete sie eine Personalvermittlungsagentur für weibliche Führungskräfte in den Niederlanden.

2017 übernahm sie dann die Leitung des Personalbereichs von Athlon International B.V., dem Flotten-Management-Spezialisten von Daimler Mobility mit Stammsitz in Amsterdam. Seit April 2023 war Eefje Pompen Head of Global HR Transformation, Digitization & Operations, Mercedes-Benz Group. Davor war sie seit 2020 Mitglied des Daimler HR Executive Committees und Arbeitsdirektorin der Daimler Mobility AG. Bevor sie Arbeitsdirektorin wurde, leitete die Niederländerin seit Juni 2019 den Bereich Human Resources des Unternehmens.